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濟南代理記賬公司從我十五年前的60名審計同事近況,談審計人員職業前景
發表日期: 2019-2-25 21:03:15      瀏覽:387次

從我十五年前的60名審計同事近況,談審計人員職業前景

很多財務出身的都在糾結,究竟是去會計師事務所,還是去企業,這兩種職業選擇各自的優劣勢,在各種論壇里已討論得很充分了,我就把我曾經所在審計部門同事們的近況做個描述,供大家參考。

我十五年前所在的會計師事務所,是一家有證券資格的內資所,至今穩居行業前十,我在此工作了五年。

2005年,該事務所在某新一線城市創建了分所,創建時有四十余人,多數同事入所前有審計經驗,也有少量畢業生(包括我),之后每年都有不少招聘,但我只對前三年進所且共事時間比較長的五六十名同事比較熟悉。

我們這批人,盡管絕大多數都已離開所,但依然保持了比較親密的關系,最近兩年,春節前都要吃一次團年飯,每次都有近四十人參加,以下是最近一次的合照。

我所熟悉的五六十名同事,根據平時和聚會時交流,大致現狀如下:

一、十人堅守

我們分所創建時,屬領導職務的有合伙人1名和經理5名,除1名被審計耽擱了的、講理想情懷的經理外,其余5位領導都在堅守,其中1名經理升了合伙人,另外還有1名項目經理升了經理。感覺在會計師事務所,做到經理這個級別,就很少有離職的了。

還有兩名后臺人員一直堅守至今,可見我們所的文化還是不錯的。

二、二十余人去當財務負責人或財務經理

這是最主要的現狀,要么是上市公司、要么是擬上市公司、要么是政府平臺公司,地位、收入都很不錯,當財務負責人的年薪都在三四十萬以上,當財務經理的也有二三十萬。

不過獲得股權激勵上市退出的只有1位,可見想上市的企業多,上成功了的極少。

三、四人自己開所

吸取了大所的經驗,專注細分領域,做得都很有激情。

四、三人在券商投行

其中兩人是保薦代表人、部門負責人,業務做得都很不錯。

五、四人做內審經理

都在大企業,位高權重,有的掙得不比券商投行少。

六、五人去了銀行

都在省級分行做質控、投行等中高級管理人員。


七、六人去了擔保、融資租賃等金融機構

一般都是項目經理和經理職務。

八、兩人去了基金公司

都是省級國有平臺旗下的。

九、三人創業

創業都跟互聯網相關,比如網絡賣東西、網絡拉客、網絡自媒體(我),看來審計出身的創業,也就干點網絡這種靠忽悠的事情。

十、一人退休

55歲退的休,我就關心一點,在會計師事務所干幾十年退休的,有沒有一次性大額獎勵。

十一、一人離世

在一家上市公司做了兩年財務主管后,因不明原因的肺部感染高燒一個月后離世,挺可惜的,每次聚會都要懷念一下。

以上就是我現在了解的情況,我爭取以后每年更新一次。

對于審計這個職業的規劃,我有幾點看法及建議,供參考:

1、盡管在企業等地方從事財務工作,也有廣闊的發展空間,但在知名大型會計師事務所工作,取得事業成功的概率更大;

2、擁有知名大型會計師事務所的多年工作積累,職業發展的選擇面更廣;

3、我不希望我的文章成為培訓機構用于忽悠考生的工具,因為我的這些同事,有三分之一以上至今未通過注會考試,一樣干得很好,而只考過注會,如果沒有在大型會師所豐富的工作經驗,就考試學那點皮毛,并沒多大用處,具體可看我之前的文章《注冊會計師,一個審計從業資格,為何要被背負那么多的期望!》;

4、我建議畢業時有條件進入行業排名前十五的會師所工作的同學,要優先選擇審計而非會計,三年審計積累可超十年會計積累;

5、年輕人不要只知道考注會證,而要同步提升學歷等綜合能力,現在沒有重本的本科以上學歷,很難進入大型會師所,大型會師所招人,幾乎不考慮你有沒有注會證;

6、會計師事務所是挺累,但我身邊沒有因累致死或致殘(腦殘除外)的,而且每年都可集中休息幾個月,相比工人、農民,會計師的這點累,根本不算什么;

7、在會計師事務所工作,不要與同事們發生矛盾,沒什么好爭的,因為大家遲早都要離開,關系處好了,這是一個很重要的圈子;

8、建議至少要在會師所干五年以上,不然你既積累不了多少經驗,也積累不了多少人脈;

9、在會師所工作,不要把客戶當敵人看,在控制風險的同時,要注意與客戶搞好關系,說不定這是你以后的東家;

10、如果沒有更好去處,在會師所干到退休不失為一種好的選擇;

11、不要被擬上市公司股權激勵沖昏頭腦,盲目跳槽,沒有幾個能成功的;

12、不要盲目跳去投資機構,除非你能確保這家機構真的有錢,因為大部分的投資機構都沒錢且很難募到錢。

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